Nonostante i cambiamenti affrontati, restiamo fedeli alla nostra missione di migliorare e semplificare i sistemi di trasporto, offrendo grazie all’impegno dei nostri collaboratori delle soluzioni professionali a misura del cliente.  Continueremo inoltre a impegnarci per creare un valore per i dipendenti, i partner commerciali e il territorio, stimolando al contempo il lavoro di squadra e una comunicazione aperta tra i collaboratori. Con il nostro esempio vorremmo diffondere la cultura della collaborazione, del rispetto e della responsabilità tra tutti i collaboratori della Lipro d.o.o.

L’ambiente di lavoro e le attuali potenzialità di sviluppo dimostrano che la Lipro d.o.o. è in grado di crescere in futuro e consolidare la sua posizione sul mercato. La situazione finanziaria stabile, l’impegno dei collaboratori, l’attrezzatura moderna, l’attività di sviluppo e innovazione e la conoscenza dei processi commerciali sono, per i vertici dell’azienda, degli elementi di vantaggio e concorrenzialità su cui la Lipro d.o.o. può basare il proprio futuro. Il piano strategico rivela in modo fondato e reale il futuro percorso di sviluppo della Lipro d.o.o., che intende affermarsi come la scelta migliore per le aziende in cerca di soluzioni di automazione della produzione innovative, ecologiche e di elevata qualità, sia nell’UE che altrove.