Die veränderten Marktverhältnisse, die globalen Trends und der Wunsch, die Geschäftsführung und das Management auf die jüngere Generation zu übertragen, haben uns dazu motiviert, eine neue Unternehmensstrategie für Lipro d.o.o. bis zum Jahr 2024 zu entwickeln. Die Strategie enthält die entsprechenden Leitlinien für die weitere Entwicklung als Antwort auf die aktuellen Herausforderungen der Zeit und die Veränderungen, mit denen wir in unserer geschäftlichen Umgebung konfrontiert sind.
Trotz der Veränderungen in unserem Umfeld bleiben wir der Mission treu, unsere Fördersysteme weiterhin zu verbessern und zu vereinfachen und mit unseren engagierten Mitarbeitern den Kunden professionelle Lösungen nach Maß zu gewährleisten. Außerdem werden wir uns weiterhin bemühen, nachhaltige Werte für die Mitarbeiter, Geschäftspartner und das lokale Umfeld zu entwickeln. Darüber hinaus werden wir unsere Mitarbeiter zur Teamarbeit und die interne Kommunikation motivieren. Entscheidend ist, dass wir mit gutem Beispiel vorausgehen und die Kultur der Zusammenarbeit, des gegenseitigen Respekts und der Übernahme von Verantwortung bei allen Mitarbeiter*innen verbreiten.
Das innere Umfeld sowie die aktuellen Entwicklungsmöglichkeiten zeigen darauf, dass Lipro d.o.o. in Zukunft in der Lage sein wird, zu wachsen und dadurch seine Marktposition zu festigen und zu halten. Eine stabile finanzielle Situation, engagierte Mitarbeiter, eine moderne Ausstattung, eine entwicklungsorientierte Ausrichtung und Innovationen sowie die Bewältigung der Geschäftsprozesse sind nach Meinung der Geschäftsführung die Quellen für den Konkurrenzvorteil, auf denen Lipro d.o.o. seine Zukunft bauen kann. Der Strategieplan weist fachlich fundiert den Weg für die zukünftige Entwicklung von Lipro d.o.o. und zeigt, wie es sich zur besten Option für alle Unternehmen in der EU und außerhalb entwickeln wird, die innovative, hochwertige und umweltfreundliche Lösungen in der Automatisierung der Produktion suchen.
Unsere Vision und Mission
Unsere Vision
Wir wollen die beste Option für alle Unternehmen sein, die innovative, hochwertige und umweltfreundliche Lösungen in der Automatisierung der Produktion wünschen. Dies gelingt uns durch die Digitalisierung der Geschäftsprozesse, die nachhaltige Ausrichtung unserer Arbeit und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen.
Unsere Mission
Wir verbessern und vereinfachen die Transportsysteme und die flexiblen Konstruktionen in der Automatisierung. Mit unseren engagierten Mitarbeitern gewährleisten wir professionelle Lösungen nach den individuellen Wünschen unserer Auftraggeber.
Lipro d.o.o.
Dekani 20 A, 6271 Dekani, Slowenien
t: 00386 05 625 13 43
e: info@lipro.si
UID-Nummer: SI4714948
Handelsregister-Nr.: 1318047
Geschäftsführung
Gregor Pribac
Direktor
Albert Pribac
Berater
Gašper Pribac
Technische Direktor
Barbara Pribac
Prokurist – Betriebsleiter
Verkauf
Armin Mašić
Verkauf
Jan Strle
Verkauf
Zoran Belac
Verkauf
Wichtige Meilensteine in der Geschichte
Die Anfänge von Lipro reichen bis ins Jahr 1998 zurück, als Albert und Barbara Pribac die Geschäftstätigkeit in der Familienwerkstatt in Koper aufnahmen. Wegen der Ausweitung der Geschäftstätigkeit verlegte Lipro seine Geschäftstätigkeit nach kurzer Zeit in die etwas größeren Mieträume in Koper.
1998
Aufnahme in den Bewerberpool
Wenn aktuell keine Stellenanzeigen ausgeschrieben sind oder wenn Sie glauben, dass die ausgeschriebenen Stellen nicht Ihrem Profil entsprechen, dann können Sie sich gerne in Form einer Initiativbewerbung vorstellen. Wir nehmen Sie in unserem Bewerberpool auf und kontaktieren Sie, wenn wieder Bedarf an neuen Mitarbeitern besteht, und kontaktieren Sie, wenn wieder Bedarf an neuen Mitarbeitern besteht.