Kljub spremembam v okolju ostajamo zavezani našemu poslanstvu, da izboljšujemo in poenostavljamo  transportne sisteme ter z zavzetimi sodelavci zagotavljamo profesionalne rešitve po meri naročnika.  Prav tako si bomo še naprej prizadevali za trajno ustvarjanje vrednosti za zaposlene, poslovne partnerje in lokalno okolje. Spodbujali bomo timsko delo in odprto interno komunikacijo. Ključnega pomena je, da z zgledom širimo kulturo sodelovanja, spoštovanja in prevzemanja odgovornosti med vsemi sodelavkami in sodelavci v Lipro d.o.o. 

Notranje okolje in trenutne razvojne zmožnosti kažejo na to, da je Lipro d.o.o. v prihodnjem obdobju sposoben rasti, ter s tem utrditi in ohraniti svoj položaj na trgu. Stabilen finančni položaj, zavzeti sodelavci, sodobna oprema, razvojna usmerjenost in inovativnost ter obvladovanje poslovnih procesov, so po mnenju vodstva viri konkurenčne prednosti, na katerih lahko Lipro d.o.o. gradi svojo prihodnost. Strateški načrt strokovno utemeljeno in realno prikazuje prihodnjo razvojno pot Lipra d.o.o. do najboljše izbire izbira za podjetja, ki želijo inovativne, kakovostne in okolju prijazne rešitve v avtomatizaciji proizvodnje tako v EU kot tudi širše.