Promijenjeni uvjeti na tržištu, globalni trendovi i želja da vođenje i upravljanje tvrtkom prenesemo na mlađu generaciju potaknuli su nas da krenemo u pripremu nove strategije tvrtke do 2024. godine, koja uključuje i kadrovsku strategiju.
Naša kadrovska strategija pokriva različita područja:
1. Model kompetencija i vrijednosti
Aktivno razvijamo ključne odabrane kompetencije, a to su: komunikacijske vještine, timski rad, marljivost, prilagodljivost, ustrajnost te učenje i razvoj.
Njegujemo organizacijsku kulturu temeljenu na odabranim vrijednostima koje su vodilja za naše djelovanje i naše postupanje.
Sukladno tome, unutar tvrtke se kao ključna iskazuju željena postupanja zaposlenika koja značajno utječu na organizacijsku kulturu i poslovne rezultate.
2. Zapošljavanje novih kadrova
Na temelju analize potreba za novim kadrovima, provodimo razgovore tijekom kojih kroz otvorenu komunikaciju utvrđujemo ima li kandidat odgovarajuće vrijednosti i kompetencije za rad u našoj tvrtki.
3. Razvoj kadrova
Novog zaposlenika intenzivno pratimo mjesečnim usmjerenim razgovorima koji pozitivno utječu na njegovo uspješno uključivanje u tim, na kreativnost, motiviranost i inovativnost.
4. Mentorstvo i praktično osposobljavanje učenika i studenata
Uvođenjem mentorstva potičemo i njegujemo agilnost te prilagodljivost zaposlenika te ih podržavamo u stjecanju novih znanja, vještina i kompetencija te s njima otvoreno razgovaramo o budućnosti.
Mentorstvo se provodi s novim kolegama, međugeneracijski, u okviru praktičnog osposobljavanja učenika i studenata te u prijenosu znanja između kolega.
5. Obrazovanje
Naše kolege potičemo na edukaciju iz različitih strukovnih područja, organiziramo radionice iz područja emocionalne inteligencije, upravljanja vremenom i upravljanja stresom, također uz pomoć redovite tjelesne aktivnosti tijekom radnog vremena.
Radimo s ciljem da je samo fizički i psihički zdrav zaposlenik sposoban konstruktivno komunicirati i surađivati te se brzo i učinkovito prilagođavati svim bitnim promjenama.
Slobodna radna mjesta
Trenutno nema oglašenih slobodnih radnih mjesta. Pozivamo vas da se prijavite na našu bazu podataka tražitelja posla.
Upis u bazu tražitelja posla
Ukoliko trenutno nema slobodnih radnih mjesta ili smatrate da raspisana radna mjesta ne odgovaraju vašem profilu, još uvijek nam se možete predstaviti u otvorenoj prijavi.
Upisat ćemo vas u našu bazu podataka i kontaktirati kada budemo trebali nove zaposlenike.
