Das Unternehmen LIPRO wurde 1998 gegründet und ist seitdem auf dem slowenischen, europäischen und internationalen Markt tätig. Durch die hochwertige Betreuung seiner geschätzten Geschäftspartner hat sich LIPRO zu einem etablierten und gut organisierten Unternehmen im Bereich der Produktionsautomatisierung entwickelt.
Gründe für die Entwicklung einer neuen Strategie
Veränderte Marktbedingungen, rasante technologische Fortschritte sowie die fortschreitende Übergabe der Unternehmensführung und des Managements an die jüngere Generation haben uns dazu veranlasst, eine neue Entwicklungsstrategie für die Lipro d.o.o. für den Zeitraum 2025–2029 zu erarbeiten.
Die neue Strategie basiert auf aktuellen Trends und konkreten Antworten auf die globalen Herausforderungen, denen wir uns in einem sich schnell wandelnden Geschäftsumfeld stellen müssen. Wir passen uns den Marktbedürfnissen an und bleiben dabei unserer Vision und unseren Werten treu.
Bekenntnis zu unserer Mission und unseren Werten
Trotz der dynamischen Veränderungen unseres Umfelds bleiben wir unserer Mission fest verpflichtet: Transportsysteme kontinuierlich zu verbessern und zu vereinfachen. Unsere engagierten Mitarbeiter entwickeln weiterhin professionelle Lösungen, die auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Unser Engagement für die Schaffung von Mehrwert für unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und die lokale Gemeinschaft bleibt unverändert. Wir werden weiterhin in die Förderung der Teamarbeit, eine offene interne Kommunikation und eine Unternehmenskultur investieren, die von Zusammenarbeit, gegenseitigem Respekt und Verantwortungsbewusstsein aller Mitarbeiter der Lipro d.o.o. geprägt ist.
Grundlagen für Wachstum und zukünftige Entwicklung
Unser internes Umfeld und unsere Entwicklungskompetenzen zeigen, dass die Lipro d.o.o. im Zeitraum 2025–2029 weiter wachsen und dadurch ihre Marktposition festigen wird. Eine stabile finanzielle Basis, engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, moderne technische Ausstattung, Entwicklungsorientierung und Innovationskraft sowie die präzise Steuerung unserer Geschäftsprozesse bleiben die entscheidenden Wettbewerbsvorteile, auf denen wir unsere Zukunft aufbauen.
Der Strategieplan für den Zeitraum 2025–2029 definiert einen klaren und realistischen Entwicklungspfad. Unser Ziel ist es, Lipro d.o.o. als erste Wahl für Unternehmen zu positionieren, die innovative, hochwertige und umweltfreundliche Lösungen im Bereich der Produktionsautomatisierung suchen – sowohl auf dem EU-Markt als auch darüber hinaus.
UID-Nummer SI47141948
Handelsregister-Nr.: 1318047
UNSERE VISION
Unternehmensvision und strategische Ausrichtung
Wir wollen die beste Option für alle Unternehmen sein, die innovative, hochwertige und umweltfreundliche Lösungen in der Automatisierung der Produktion wünschen.
Dies gelingt uns durch die Digitalisierung der Geschäftsprozesse, die nachhaltige Ausrichtung unserer Arbeit und partnerschaftliche Geschäftsbeziehungen.
UNSERE MISSION
Mission und Mehrwert für unsere Kunden
Wir verbessern und vereinfachen die Transportsysteme und die flexiblen Konstruktionen in der Automatisierung.
Mit unseren engagierten Mitarbeitern gewährleisten wir professionelle Lösungen nach den individuellen Wünschen unserer Auftraggeber.
Die zentralen Werte von Lipro
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Zusammenarbeit
Den Meinungen der Kollegen zuhören und sie respektieren
Erkennen, wann man Hilfe benötigt, und Kollegen unterstützen, wenn sie Hilfe brauchen
Gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten
Entwicklung
Die Veränderungen in unserem Umfeld kontinuierlich beobachten und sich daran anpassen
Neues Wissen erwerben und sich kontinuierlich weiterbilden
Die zwischenmenschlichen Beziehungen unter den Mitarbeitenden verbessern
Verantwortung
Für das Wohlbefinden der Kollegen sorgen
Sich der eigenen Verantwortung bewusst sein
Kollegen dabei unterstützen, Verantwortung zu übernehmen
Respekt
Die Meinungen anderer respektieren und die Ansichten der Kollegen berücksichtigen
Andere so behandeln, wie man selbst behandelt werden möchte
Kunden respektvoll begegnen – jeder Kunde verdient einen respektvollen Umgang
Ehrlichkeit
Sein Wort halten
Alle getroffenen Vereinbarungen einhalten
Sich für jeden Kunden bestmöglich einsetzen, um die gegenseitigen Erwartungen zu erfüllen
Sicherheit
Für eine sichere Ausführung der Arbeiten sorgen, ohne andere Kollegen zu gefährden
Die Vereinbarungen zum Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden einhalten
Jederzeit ein offenes Ohr für Gespräche haben und Hilfe anbieten
KARRIERE
Wachsen Sie mit uns
Werden Sie Teil eines Teams, das Entwicklung, Zusammenarbeit und Verantwortungsbewusstsein fördert. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, an Projekten mit echtem Mehrwert mitzuwirken.
SOZIALE VERANTWORTUNG
Heute verantwortungsvoll handeln – für morgen
Durch verantwortungsvolle Praktiken reduzieren wir unsere Umweltbelastung, kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und leisten einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft.
UNSERE GESCHICHTE
Erfahrungen, die Zukunft gestalten
Durch verantwortungsbewusstes Handeln reduzieren wir unsere Umweltauswirkungen, kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und leisten einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft.