{"id":6407,"date":"2022-08-04T07:07:40","date_gmt":"2022-08-04T07:07:40","guid":{"rendered":"http:\/\/lipro.razvija.se\/?page_id=6407"},"modified":"2023-01-06T14:11:49","modified_gmt":"2023-01-06T14:11:49","slug":"carriera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lipro.pro\/it\/carriera\/","title":{"rendered":"Carriera"},"content":{"rendered":"

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I cambiamenti sul mercato, i trend globali e il desiderio di trasferire la conduzione e la gestione dell\u2019azienda alle giovani generazioni ci hanno motivato a plasmare una nuova strategia aziendale che spazia fino al 2024 e comprende anche scelte relative al personale.<\/p>\n

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La nostra strategia in questo campo comprende vari settori:<\/h3>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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1. Il modello di competenze e i valori<\/h5>\n

Sviluppiamo attivamente le competenze scelte: abilit\u00e0 comunicativa, capacit\u00e0 di lavoro in team, operosit\u00e0, adattabilit\u00e0, resistenza, volont\u00e0 di studio e di sviluppo.<\/p>\n

Coltiviamo la cultura organizzativa basata su valori scelti che ci guidano nelle nostre azioni e comportamenti. Questi sono i valori che cerchiamo nei nostri dipendenti, che hanno un impatto significativo sulla cultura organizzativa e sui risultati aziendali.<\/p>\n

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2. L\u2019acquisizione di nuovo personale<\/h5>\n

In base all\u2019analisi delle figure necessarie effettuiamo dei colloqui che ci aiutano, grazie alla comunicazione aperta, a capire se il candidato dispone delle competenze e dei valori richiesti dalla nostra azienda.<\/p>\n

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3. Sviluppo del personale<\/h5>\n

Ogni nuovo collaboratore viene seguito intensamente con colloqui mirati mensili che lo aiutano a inserirsi nella squadra e a sviluppare maggiore creativit\u00e0, motivazione e innovazione.<\/p>\n

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4. Tutoraggio e formazione pratica di studenti<\/h5>\n

Con il tutoraggio stimoliamo l\u2019agilit\u00e0 e adattabilit\u00e0 dei dipendenti, motivandoli ad acquisire nuove conoscenze, saperi e competenze, e li includiamo nei colloqui sulla progettazione del futuro. \u00a0<\/p>\n

Il tutoraggio si svolge in forma intergenerazionale e coinvolge nuovi collaboratori nell\u2019ambito della formazione pratica degli studenti e della trasmissione del sapere tra colleghi.<\/p>\n

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5. Formazione<\/h5>\n

Invitiamo i dipendenti a proseguire la loro formazione in vari campi; a tale proposito organizziamo seminari relativi all\u2019intelligenza emotiva, alla gestione del tempo e dello stress, anche grazie a un\u2019attivit\u00e0 fisica regolare durante l\u2019orario di lavoro.<\/p>\n

Siamo consapevoli del fatto che solo un dipendente dal corpo e dallo spirito sano \u00e8 capace di comunicare in modo costruttivo, collaborare con profitto e adattarsi rapidamente ed efficacemente a tutti i cambiamenti rilevanti.<\/p>\n

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Politika zaposlovanja in razvoj kariere<\/h2>\n<\/div>\n
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Sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum. Sed ut perspiciatis iste natus error sit amet lorem ipsum<\/p>\n

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\n\t\n\t\tPreberi ve\u010d\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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Programa \u0161tipendiranja dijakov Srednje tehni\u0161ke \u0161ole Koper<\/h2>\n<\/div>\n
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Napisati katerim nakupom in kupcem je namenjana eTrgovina in da kupci, ki \u017eelijo kupiti npr. 5 matic, to opravijo v eTrgovini in ne na korpo sajtu<\/p>\n

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\n\t\n\t\tPreberi ve\u010d\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
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Posti vacanti<\/h2>\r\n\r\n\r\n \r\n
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Al momento non ci sono posti vacanti. Ti invitiamo a candidarti al nostro database di persone in cerca di lavoro<\/a><\/strong>.<\/p>\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n \r\n\r\n\r\n\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/section>\r\n\r\n\r\n\r\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

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Iscrizione nel database dei candidati in cerca di occupazione<\/h2>\n<\/div>\n
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Se attualmente non ci sono posti vacanti o i posti disponibili non coincidono con il tuo profilo, puoi comunque presentarti tramite una candidatura aperta.<\/p>\n

Sarai inserito nel nostro database e contattato quando saremo alla ricerca di nuovi collaboratori.<\/p>\n

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\n\t\n\t\tInvia la tua richiesta e il CV\t<\/a>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un team di collaboratori appassionati che cerca soluzioni su misura per ogni cliente nel campo dell\u2019automatizzazione della produzione, sia sul mercato sloveno che su quello europeo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9135,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/fullwidthpage-main.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-6407","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6407\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lipro.pro\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}