Die veränderten Marktverhältnisse, die globalen Trends und der Wunsch, die Geschäftsführung und das Management auf die jüngere Generation zu übertragen haben uns dazu motiviert, eine neue Unternehmensstrategie bis zum Jahr 2024 zu entwickeln, die auch die Personalstrategie einbezieht.
Personalpolitik
Kompetenzmodell und Werte
Wir fördern Schlüsselkompetenzen wie Kommunikation, Teamarbeit, Engagement, Flexibilität, Ausdauer sowie Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten, die das Verhalten unserer Mitarbeitenden prägen und die Ergebnisse beeinflussen.
Gewinnung neuer Mitarbeitender
Auf Grundlage einer Analyse des Personalbedarfs führen wir Bewerbungsgespräche, in denen wir durch offene Kommunikation feststellen, ob die Bewerberinnen und Bewerber über die passenden Werte und Kompetenzen verfügen, um Teil unseres Unternehmens zu werden.
Personalentwicklung
Wir begleiten neue Mitarbeitende intensiv durch gezielte monatliche Gespräche, die ihre erfolgreiche Integration ins Team fördern und Kreativität, Motivation sowie Innovationsfähigkeit stärken.
Mentoring und praktische Ausbildung von Schülerinnen, Schülern und Studierenden
Durch Mentoring fördern wir Agilität, Flexibilität sowie den Aufbau von Wissen und Kompetenzen und sprechen gleichzeitig offen über Zukunftsperspektiven. Das Mentoring erfolgt mit neuen Mitarbeitenden, generationenübergreifend, im Rahmen der praktischen Ausbildung von Schülerinnen, Schülern und Studierenden sowie beim Wissenstransfer.
Weiterbildung
Wir fördern die fachliche Weiterbildung und organisieren Workshops zu emotionaler Intelligenz, Zeitmanagement und Stressbewältigung. Darüber hinaus unterstützen wir regelmäßige körperliche Aktivität. Unser Ziel sind gesunde Mitarbeitende, die effektiv kommunizieren und zusammenarbeiten sowie sich schnell an Veränderungen anpassen können.
Stellenangebote
Derzeit sind keine offenen Stellen ausgeschrieben.
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Wenn aktuell keine Stellen ausgeschrieben sind oder Sie der Meinung sind, dass die verfügbaren Positionen nicht zu Ihrem Profil passen, können Sie sich gerne initiativ bei uns bewerben. Wir nehmen Ihre Daten in unsere Bewerberdatenbank auf und kontaktieren Sie, sobald wir neue Mitarbeitende suchen.
ÜBER UNS
Ihr zuverlässiger Partner für Automatisierung
Wir sind ein entwicklungsorientiertes Unternehmen, das mit Fachkompetenz und Flexibilität Lösungen entwickelt und langfristige Partnerschaften aufbaut.
SOZIALE VERANTWORTUNG
Heute verantwortungsvoll handeln – für morgen
Durch verantwortungsvolle Praktiken reduzieren wir unsere Umweltbelastung, kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und leisten einen aktiven Beitrag zur Entwicklung der lokalen Gemeinschaft.